taught-苹果回应“违背我国劳动法”:大多数指控过错

摘要
【苹果回应“违背我国劳作法”:大多数指控过错】针对外媒“苹果taught-苹果回应“违背我国劳动法”:大多数指控过错公司违背我国劳作taught-苹果回应“违背我国劳动法”:大多数指控过错法”的报导,苹果公司9日对中新网记者表明,“咱们查询了我国劳taught-苹果回应“违背我国劳动法”:大多数指控过错工查询的说法,大多数指控都是过错的。”

  针对外媒“苹果公司违背我国劳作法”的报导,苹果公司9日对中新网记者表明,“咱们查询了我国劳工查询的说法,大多数指控都是过错的。”

  一起,苹果公司表明,“咱们在查询期间的确发现差遣工人的份额超过了咱们的规范,咱们正在与富士康密切协作处理这个问题。”

  据外媒报导,一家非营利监管组织8日发布一份陈述称,苹果公司在我国的某iPhone手机制作工厂,在8月份taught-苹果回应“违背我国劳动法”:大多数指控过错雇佣的差遣工人(或称临时工)超过了工厂总劳作力的一半多,其间还包含在校实习生。这超过了我国劳作法规则的10%的份额。

  “咱们现已承认一切工人都得到恰当的补偿,包含加班薪酬和奖金,一切加班作业都是自愿的,没有逼迫劳作的依据。”苹果公司说。

  苹果公司声明称,信任咱们供应链中的每个人都有庄严并应该得到尊重。为了保证咱们的高规范得到恪守,咱们建立了强壮的办理体系,从作业场所权力训练,现场工人访谈,匿名申述途径以及继续审计。“当咱们发现问题时,咱们会与供货商随机数生成器协作,当即采纳纠正办法。”

  记者经过电子邮件联系了富士康,到发稿时,没有收到回应。

(文章来历:我国新闻网)

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